Zespoły stanowią fundament efektywności większości współczesnych organizacji, a mimo to wciąż niełatwo je zrozumieć, zjednoczyć i rozwijać. Praca zespołowa i współpraca stawiają przed naszymi organizacjami i poszczególnymi pracownikami wyzwania, wymagając od nich głębszej samoświadomości oraz zrozumienia, w jaki sposób angażują się we współdziałanie z innymi członkami zespołu.
Raport zespołowy enneagramu integracyjnego zawiera spostrzeżenia i dane, które pomagają zespołom we wspólnej podróży odkrywania i doskonalenia. Bez względu na to, czy członkowie zespołu znają już enneagram, czy dopiero zaczynają z nim pracę, raport ten jest doskonałym punktem wyjścia do pogłębiania świadomości interpersonalnej i zespołowej, czerpania z wewnętrznych talentów zespołu i w efekcie pełnego wyrażania jego celu i potencjału.
Wiele konfliktów i napięć w zespołach wynika z nieporozumień lub braku świadomości i skutecznych procesów zespołowych. Raport Zespołowy Enneagram wskazuje potencjalne obszary tarć w zespole oraz leżące u ich podstaw schematy myślowe i założenia. Pomaga on zespołom zrozumieć swoje style społeczne i style konfliktu oraz wypracować procesy, które pozwolą wykorzystać zdrowy konflikt jako siłę napędową wydajności, a nie przeszkodę.
Znakomite zespoły nie powstają z dnia na dzień, ale ewoluują w kierunku wysokiej wydajności, przechodząc przez kolejne etapy rozwoju. W trakcie tego procesu wypracowują wspólne wartości, priorytety i metody pracy. Z czasem kształtują swój unikalny styl zespołu - zestaw wspólnych wartości, norm i przekonań, które nadają zespołowi charakterystyczny "charakter" i określają, jak jego członkowie postrzegają swój cel, role i relacje. Nie ma dwóch identycznych, znakomitych zespołów - każdy musi stworzyć własny, niepowtarzalny kontrakt i skuteczne sposoby współpracy, które pozwolą w pełni wykorzystać potencjał grupy. Enneagram wspiera ten proces.
Praca z Enneagramem jako zespół daje możliwość zbudowania głębszego poczucia bezpieczeństwa psychologicznego i wzajemnego zaufania, co pozwala osiągnąć wyższy poziom współpracy, wspólnego uczenia się, a w efekcie także lepszą wydajność. W zależności od aktualnych wyzwań i priorytetów rozwojowych Twojego zespołu, różne ścieżki rozwoju w ramach Enneagramu mogą okazać się mniej lub bardziej pomocne.
Najlepsze zespoły tworzą osoby o wysokiej samoświadomości, które rozumieją swoich współpracowników i potrafią budować z nimi relacje. Członkowie takich zespołów znają dynamikę grupy i wiedzą, jak wykorzystać swoje zróżnicowane talenty i mocne strony. Raport zespołowy Enneagramu zachęca do docenienia i wspierania wyjątkowego wkładu każdego członka zespołu. Enneagram pomaga rozwijać empatię wobec poszczególnych osób w zespole oraz dostarcza praktycznych wskazówek dotyczących efektywnej współpracy z różnymi typami osobowości.
Nasze zintegrowane raporty są stale udoskonalane i rozwijane, aby uwzględniać nowe spostrzeżenia i opinie naszych klientów. Charakteryzuje je także elastyczność i modułowość, co pozwala coachom i specjalistom dostosować format raportu do swojego procesu. Dobierając treść, długość i zawarte dane, możesz stworzyć raport, który najlepiej odpowiada potrzebom Twojego klienta, zespołu lub organizacji i skupia uwagę uczestników na najbardziej istotnych informacjach.
Mieliśmy okazję wykorzystać Raporty Zespołowe Integrative Enneagram w ramach programu rozwoju liderów u jednego z naszych kluczowych klientów. Raporty te pozwoliły zespołom zyskać głębokie zrozumienie relacji interpersonalnych oraz uświadomić sobie, jak funkcjonują, a także czego im brakuje. Stały się one również impulsem do szczerej komunikacji i pomogły zespołom określić konkretne zmiany, które mogą wprowadzić w swoim stylu pracy.
ROS MCCABE Ernst & Young Advisory Services, Cape Town
Miałem okazję wykorzystać produkty Individual i Team IEQ w dużej firmie świadczącej usługi zarządzania i szkoleniowe. Po przejściu restrukturyzacji, zależało im na tym, aby nowo utworzone zespoły myślały w podobny sposób. Trafność indywidualnych profili okazała się niezwykle wysoka. Poprowadziłem sesje mające na celu zgranie zespołów, zbudowanie wzajemnego zrozumienia i poprawę efektywności pracy. Jeszcze długo po początkowych ćwiczeniach, zespoły czerpały z wniosków wyciągniętych podczas tych sesji. Otrzymałem bardzo pozytywne opinie i z doskonałym skutkiem kontynuowałem stosowanie raportów IEQ w innych firmach, zarówno podczas coachingu zespołowego, jak i coachingu kadry zarządzającej.
KAREN MIEDZINSKI Convergent Ideas, Johannesburg
Szkolenia z enneagramu integracyjnego oraz praca z Enneagramem nie tylko wzbogaciły mnie osobiście, ale również dały mi narzędzia, by znacząco wpływać na życie innych – zarówno jednostek, jak i zespołów czy całych firm. IEQ pozwala mi z pełnym przekonaniem prowadzić coaching i szkolenia dla osób indywidualnych oraz grup, osiągając przy tym imponujące wyniki. Mogę z całą szczerością powiedzieć, że Integrative Enneagram Solutions odegrało kluczową rolę w ugruntowaniu mojej pozycji jako konsultantki i coachki przywództwa. Praca z Enneagramem wywarła ogromny wpływ na moje własne życie – nieustannie staję się osobą coraz bardziej spełnioną.
GERDA KOTZE EOH Zdrowie i Dobre Samopoczucie w Miejscu Pracy, Johannesburg
Jestem niezmiernie wdzięczny za wkład, jaki Integrative wniosło do Enneagramu. Umiejętność syntezy i przełożenia złożonych informacji na przystępny język to bezcenna przysługa dla mnie i klientów, z którymi pracuję. Raport zespołowy napawa mnie ogromnym entuzjazmem, ponieważ daje wiele możliwości wspierania rozwoju zespołu.
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Cape Town
Co to jest Enneagram? 
Wprowadzenie do 27 podtypów 
Wprowadzenie do 3 ośrodków 
Skrzydełka 
Linie i integracja 
Enneagram Historia i pochodzenie 
Wpisz 8 - Aktywny kontroler 
Typ 2 - Troskliwy pomocnik 
Wpisz 5 - Cichy Specjalista 
Wpisz 9 - Adaptacyjny rozjemca 
Typ 3 - Konkurencyjny zdobywca 
Typ 6 - Lojalny sceptyk 
Typ 1 - Ścisły perfekcjonista 
Typ 4 - Intensywna twórczość 
Wpisz 7 - Entuzjastyczny wizjoner 
Enneagram dla Ja 
Enneagram dla Praktycy 
Enneagram dla Biznes 
iEQ9 Raporty indywidualne 
iEQ9 Raporty zespołu 
iEQ9 Kwestionariusz 
Wydarzenia szkoleniowe 
Poziom 1 Akredytacja iEQ9 
Poziom 2 Enneagram Dynamika Zespołu 
Międzynarodowa Konferencja Enneagramowa 
Wydarzenia społeczności praktyków iEQ9 
O Integracji 9 
Poznaj Wydział 
Referencje 
Skontaktuj się z nami 
