En la actualidad, los equipos desempeñan un papel crucial en el rendimiento de la mayoría de las organizaciones. Sin embargo, comprender, alinear y desarrollar estos equipos sigue siendo un desafío. Tanto para las organizaciones como para los empleados individuales, el trabajo en equipo y la colaboración representan un reto que exige una mayor conciencia de sí mismos y de cómo interactúan con los demás dentro del equipo.
El Informe del Equipo del Eneagrama Integrativo ofrece perspectivas y datos para guiar a los equipos en un viaje compartido de descubrimiento y crecimiento. Ya sea que estén familiarizados con el Eneagrama o que sean nuevos en este marco, este informe sirve como un trampolín para cultivar la conciencia interpersonal y de equipo, aprovechar los dones del equipo a un nivel profundo y, en última instancia, permitir que los equipos expresen plenamente su propósito y potencial.
Muchos de los conflictos y tensiones que surgen en los equipos son fruto de malentendidos o de una falta de conciencia y de procesos de equipo eficaces. El Informe del Eneagrama Integrativo para Equipos pone de relieve las áreas de potencial fricción en el equipo y los patrones o suposiciones subyacentes. El informe ayuda a los equipos a comprender sus estilos sociales y de conflicto y a desarrollar procesos para aprovechar el conflicto saludable como un motor de rendimiento, en lugar de como una barrera.
Los equipos no nacen siendo excelentes, sino que evolucionan hacia el alto rendimiento atravesando una serie de etapas de desarrollo mientras negocian valores, prioridades y formas de trabajo compartidas. Con el tiempo, forjan un estilo de equipo singular, un conjunto de valores, normas y creencias colectivas que dotan al equipo de un "carácter" distintivo y orientan cómo los miembros perciben su propósito, roles y relaciones. No todos los grandes equipos son iguales: cada uno debe desarrollar un acuerdo único y maneras efectivas de colaborar que aprovechen los talentos propios del equipo, y el Eneagrama respalda este proceso.
Trabajar con el Eneagrama en equipo ofrece la oportunidad de desarrollar niveles más profundos de seguridad psicológica y confianza, lo que permite una colaboración de mayor calidad, aprendizaje colectivo y, en última instancia, un mejor rendimiento. Dependiendo de los desafíos actuales y las prioridades de desarrollo de tu equipo, ciertos caminos de crecimiento dentro del Eneagrama pueden resultar más o menos útiles.
Los equipos de alto rendimiento están formados por personas con una gran autoconciencia, que comprenden y se relacionan con sus colegas, entienden las dinámicas de grupo y de equipo, y saben cómo aprovechar sus diversos talentos y fortalezas. El Informe del Equipo del Eneagrama invita al equipo a valorar y respaldar la contribución única de cada miembro. El Eneagrama cultiva la empatía hacia las personas del equipo y ofrece ideas y consejos prácticos para trabajar con diferentes tipos de personalidad.
Nuestros informes integrativos se actualizan y perfeccionan continuamente, incorporando nuevas perspectivas y la valiosa retroalimentación de nuestros clientes. Además, son flexibles y modulares, lo que permite a los coaches y profesionales adaptar los formatos de reporte a su propio proceso. Al seleccionar el contenido, la extensión y los datos incluidos, podrás crear un informe a la medida de las necesidades de tu cliente, equipo u organización, manteniendo a los participantes enfocados en la información más relevante.
Hemos utilizado los Informes de Equipo del Eneagrama Integrativo como parte de un programa de desarrollo de liderazgo con un cliente clave. Estos informes fomentaron una profunda conciencia interpersonal y permitieron reconocer tanto el funcionamiento actual de los equipos como sus carencias. Además, actuaron como catalizador para una comunicación sincera y ayudaron a los equipos a identificar cambios prácticos que podrían implementar en su manera de trabajar.
ROS MCCABE Servicios de Asesoría de Ernst & Young, Ciudad del Cabo
Utilicé los productos IEQ Individual y Team para una gran empresa de servicios de gestión y capacitación. Tras una reestructuración, buscaban alinear la forma de pensar de sus nuevos equipos. La precisión de los perfiles individuales fue asombrosamente alta. Llevé a cabo sesiones de alineación de equipo para fomentar el entendimiento mutuo y mejorar el desempeño grupal. Mucho después de los ejercicios iniciales, los equipos seguían aplicando los conocimientos adquiridos en estas sesiones. La retroalimentación fue muy positiva y he continuado usando los informes IEQ con otras empresas en el coaching de equipos y ejecutivos con excelentes resultados.
bold d-block">KAREN MIEDZINSKI Convergent Ideas, Johannesburgo
A través de las capacitaciones del Eneagrama Integrativo y el trabajo con el Eneagrama, no solo me enriquecí a nivel personal, sino que también adquirí las herramientas para tener un impacto significativo en la vida y el ser de los demás: individuos, equipos y empresas. El IEQ me permite coachear y enseñar con confianza a personas y grupos, logrando resultados y logros destacables. Puedo decir con total sinceridad que Integrative Enneagram Solutions jugó un papel clave para establecerme como consultor y coach de liderazgo. Trabajar con el Eneagrama ha tenido un impacto enorme en mi propia vida: me encuentro en un proceso continuo de enriquecimiento personal.
bold d-block">GERDA KOTZE EOH Salud y Bienestar en el Trabajo, Johannesburgo
Estoy profundamente agradecida por el valioso aporte que Integrative ha hecho al Eneagrama. La capacidad de sintetizar y descifrar información compleja, convirtiéndola en algo accesible, es un gran servicio tanto para mí como para los clientes con los que trabajo. Me entusiasma enormemente el informe del equipo y las numerosas maneras en que puede contribuir al desarrollo de equipo.
bold d-block">JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Ciudad del Cabo
¿Qué es el Eneagrama? 
Introducción a los 27 subtipos 
Introducción a los 3 Centros 
Alas 
Líneas e Integración 
Historia y origen del eneagrama 
Tipo 8 - El controlador activo 
Tipo 2 - El ayudante considerado 
Tipo 5 - El especialista en silencio 
Tipo 9 - El pacificador adaptativo 
Tipo 3 - El triunfador competitivo 
Tipo 6 - El escéptico leal 
Tipo 1 - El perfeccionista estricto 
Tipo 4 - La intensa creatividad 
Tipo 7 - El visionario entusiasta 
Eneagrama para Mí mismo 
Eneagrama para Practicantes 
Eneagrama para Negocio 
iEQ9 Informes individuales 
iEQ9 Informes del equipo 
iEQ9 Cuestionario 
Eventos de formación 
Nivel 1 Acreditación iEQ9 
Nivel 2 Dinámica del equipo del Eneagrama 
Conferencia Internacional de Eneagrama 
Eventos de la comunidad de práctica iEQ9 
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