iEQ9 Enneagram teszt profiknak

Találja meg vezetői stílusának legerősebb kifejezését

Az Enneagram a vezetésfejlesztés egyik leghatékonyabb eszközének bizonyult. Akár saját vállalkozást vezetsz, akár kulcsszerepet játszol a vállalati világban, az integratív enneagram olyan önismerettel és eszközökkel vértez fel, amelyek segítenek vezetői készségeid fejlesztésében és vezetői potenciálod maximális kiaknázásában.

Szerezd meg a teszted
Fejlessze vezetői képességeit.

Használja ki hiteles vezetési stílusát az iEQ9 Professional Enneagram Report segítségével

Az iEQ9 túllép a vezetésről alkotott hagyományos, korlátozott elképzeléseken; ehelyett személyre szabott útmutatást kínál az önismeret és a fejlődés felé. Fedezd fel és erősítsd meg a benned rejlő lehetőségeket egy egyedülálló fejlődési út segítségével.

icon growth

Fokozd karriered hatékonyságát, és javítsd a másokkal való együttműködési képességedet.

icon join

Építsd ki vezetői hitelességedet, jelenlétedet és hatásodat.

icon movement

Növeld a produktivitásodat, a hatékonyságodat és a motivációdat.

icon lock

Erősítsd önbizalmadat. Szabadítsd fel belső erődet, és fokozd általános boldogságodat.

Találja meg saját egyedi vezetési stílusának legerősebb kifejezését

Fejlessze vezetői képességeit

Az Enneagram a vezetés kilenc különböző archetípusát öleli fel, nem pedig egyetlen stílust vagy feltételezést arról, hogy milyen is a jó vezetés. Ez több, mint a jellemvonások és viselkedések profilja, mivel mélyebbre hatol a személyiségünk gyakran tudattalan területén található motivációkba, védekezésekbe és félelmekbe.

Nálunk nincs egységes megközelítés a vezetésre - ehelyett arra ösztönözzük és támogatjuk a vezetőket, hogy megtalálják a saját egyedi vezetési stílusuk lehető legerőteljesebb kifejezését.

Találja meg saját egyedi vezetési stílusának legerősebb kifejezését
95 percent accurate

A világ legjobb Enneagram tesztje.

13 év folyamatos kutatás és fejlesztés eredményeként megszületett a piacon elérhető tudományosan legpontosabb és technikailag legkiforrottabb személyiségtipizáló eszköz.

Egy adaptív, intelligens kérdőívet használunk, amely ötvözi az önfelfedezés és az átalakulás művészetét és tudományát – így túllépünk a vezetésről alkotott hagyományos elképzeléseken. Személyiséged és mélyen gyökerező viselkedésmintáid átfogó elemzésével az iEQ9 értékes betekintést nyújt, és lehetővé teszi, hogy növeld vezetői tudatosságodat. És valóban működik – az iEQ9 Assessment bizonyítottan 95%-os pontossággal rendelkezik.

iEQ9 szakmai jelentés

Több, mint egy egyszerű személyiségtípus-eszköz: a fejlődés modellje.

Felmérésünk nem áll meg a személyiségtípusod feltárásánál: a kérdőív kitöltésével egy részletes, kifejezetten rád szabott jelentést kapsz, valamint erőforrásokat és eszközöket a vezetői készségeid fejlesztéséhez, hozzáférést személyre szabott coachinghoz, és folyamatos támogatást az önfejlesztés útján való haladásodhoz.

iEQ9 szakmai jelentés

Az integratív Enneagram segítségével olyan problémákat azonosíthatsz és oldhatsz meg, mint például:

icon checkmark Érzelmi, pszichológiai és interperszonális hatékonyság
icon checkmark Szakmai fejlődési ütemterv és útmutató az önuralomhoz
icon checkmark Csapatkonfliktusok miatti termelékenységcsökkenés
icon checkmark Vezetői érettség, hatás és hatékonyság
icon checkmark Változásokkal szembeni ellenállás, rugalmasság és változásra való nyitottság
icon checkmark Döntéshozatal
icon checkmark Karrierfejlesztés és átmenetek
icon checkmark Kommunikációs és befolyásolási készségek
Új típusú vezetés egy új típusú világ számára

Új típusú vezetés egy új típusú világ számára

A mai üzleti világ egyre nagyobb elvárásokat támaszt a vezetőkkel szemben, hogy érzelmileg intelligensek, öntudatosak és alkalmazkodóképesek legyenek. A hatékony csapatépítéshez a vezetőknek folyamatosan inspirálniuk, motiválniuk és támogatniuk kell a munkatársaikat.

Az iEQ9 teszt és riportok egy lenyűgöző eszköztárat biztosítanak a menedzserek, vezetők és coachok számára, hogy hatékonyan irányíthassák és megérthessék a csapataikat.

Növelje a cég teljesítményét a rugalmasság, a csapatmunka, a kommunikáció, az integritás és a produktivitás erősítésével.

graphic flourish

Ismerd meg magad úgy, ahogy még soha.

iEQ9 logo

Enneagram szakember

120 USD

Enneagram teszt, 42 oldalas személyiségprofil

Hogyan hat rád az egyedi profilod a munkahelyeden, és hogyan lehetsz hatékonyabb?

A személyre szabott szakmai jelentés olyan témákat tár fel, mint a kommunikáció, a vezetés és a csapatmunka, és széles körben használják az üzleti és vállalati környezetben.

Kosárba Vásároljon most Mit tartalmaz?
  • Az enneagram alapvető típusai
    Szeretnéd jobban megismerni önmagad? Az Enneagram-típus azonosítása segít megérteni egyedi gondolkodási, érzés- és cselekvési mintáit. A típusoddal való munka lehetővé teszi, hogy felelősséget vállalj viselkedésedért és növekedésedért azáltal, hogy jobban megérted, miért cselekszel és reagálsz úgy, ahogy teszed.
  • Motiváció, viselkedés, pszichodinamika
    Az Enneagram sokkal több, mint egy személyiségprofil, amely megmondja, hogyan viselkedjünk, az Enneagram rávilágít a mögöttes motivációkra, védekezési mechanizmusokra és a psziché tudattalan rétegeibe eltemetett félelmekre. Az Enneagram feltárja a potenciált és a változást egy mélyebb szintről, amely a személyes értékekhez kapcsolódik azáltal, hogy lehetővé teszi számunkra, hogy megértsük a minket mozgató motivációs mintákat.
  • Vakfoltok, erősségek és kihívások
    Fedezze fel természetes erősségeit, amelyek belső világnézetéből vagy perspektívájából fakadnak. Ez a rész segít megismerni és értékelni az Enneagram-típus erősségeit és pozitív aspektusait. Ha egészségesen és kiegyensúlyozottan használod, ezek az erősségek támogatják jólétedet, céljaidat és kapcsolataidat. Egyetlen fejlesztési út sem hagyhatja figyelmen kívül a gyengeségeket.
  • Kifejezési központok
    A Kifejezési Központok azzal kapcsolatosak, hogy miként jelenünk meg a világban, és hogyan látnak minket valószínűleg mások. A kifejezésnek három központja van: a gondolkodás, az érzés és a cselekvés. A Központok felfedezése segít megérteni, hogyan dolgozza fel a külső ingereket, hogyan hoz döntéseket, és hogyan fejezi ki magát a kapcsolatokban. Ez a rész azonosítja a domináns Központot és azokat, amelyek kevésbé szembetűnőek, megvilágítva elsődleges életstratégiáit.
  • Triadic Center stílusok
    Van egy sajátos módja annak, ahogyan érzelmeivel, cselekedeteivel és gondolataival foglalkozik, amelyet az Enneagram-profil ízesít. Leginkább akkor lehet ennek tudatában, amikor kiváltott vagy összezavarodva, vagy amikor rájössz, hogy a zsigered mást mond, a fejed mást, a szíved pedig mást. E három kombinációja más módon fejezi ki személyiségét. Az egyes Központok energiaáramlásának megfigyelése és tudatosítása az Ön fejlődésének és növekedésének hasznára válhat.
  • 27 Altípusok
    Amikor a domináns ösztönöd egyesül az Enneagram-típusoddal, a kettőt együtt altípusodnak nevezzük. Az altípusok rávilágítanak arra, hogy az azonos Enneagram-típusú emberek miért viselkedhetnek különböző módon. Altípusának megragadása instrumentális, részletes és árnyalt leírást hozhat létre személyiségéről, és értelmes elmozdulásokat és célzott fejlődési utakat kínál.
  • Szárny-befolyás
    A szárny befolyása a magtípusoddal szomszédos Enneagram-típusokra utal, amelyeket "szárnyaidnak" neveznek. Míg általában mindkét szárnyat bekapcsolod, a legtöbb ember számára az egyik dominánsabb. Ez a rész részletezi, hogyan alakíthatják az egyes szárnyak személyiségét és viselkedését.
  • Önismeret és integráció
    Ez a rész felfedi az integráció szintjét, jelezve, hogy milyen mértékben élsz „autopilóta” vagy öntudatosság állapotában. Sok ember számára az Enneagram-típus felfedezése fordulópontot jelent, hiszen először látják, hogy az egójuk mennyire korlátozza őket, és mennyire elszakadhatnak valódi Esszenciájuktól. Az Enneagrammal való integráció útja egy visszaút az Esszenciába, menekülve a személyiség korlátai elől, és egy korlátlanabb, felszabadultabb énhez kapcsolódva.
  • Törlési szintek
    A törzsprofilja tükrözi az Ön szubjektív érzését arról, hogy egy adott időpontban mennyi stresszt tapasztalt öt területen:
    • Interperszonális törzs - A stressz értékelése kapcsolataiban.
    • Környezeti terhelés - A környezet által kiváltott stressz mérése.
    • Pszichológiai megterhelés - A „mentális egészség” stresszének jelenlegi szintje.
    • Fizikai megerőltetés - Fizikai egészségének stresszszintjének mérése.
    • Szakmai törzs - A munkájával kapcsolatos stresszszintek meghatározása.
    • Boldogság - Egy változó, amelyet gyakran nehéz meghatározni.
  • Feszültség és elengedés vonalai
    Az Enneagram sokkal több, mint kilenc pont vagy kategóriák vagy típusok halmaza. Ez egy gazdag, összetett pszichodinamikai keretrendszer, amely hatékony modellt biztosít az emberek működésének, fejlődésének és integrációjának megértéséhez. Az Enneagram-vonalak gazdag felfedezési és fejlesztési lehetőségeket kínálnak, mivel egyensúlyt és friss erőforrásokat kínálnak az ember alapvető típusának.
  • Kommunikáció
    A hatékony kommunikáció képessége a szakmai siker egyik kritikus kompetenciája. Nézze meg hallási szokásait, verbális kommunikációs stílusát, non-verbális jelzéseit (testbeszéd) és írásbeli kommunikációs tendenciáit. A kommunikációs stílus magában foglalja a meta-üzenetet, a mögöttes üzenetet, amelyet esetleg másokkal kommunikál – egy üzenet, amelyet az emberek észrevehetnek az Ön hangneméből, tartalmából és szándékából.
  • Visszajelzés adása és fogadása
    Szerezzen betekintést a visszajelzések küldésének és fogadásának stílusába – ez egy kritikus láncszem a professzionális teljesítmény javításának és hatékonyságának láncolatában. Útmutatást ad erősségei kiaknázásához, miközben építő jellegű információkat közöl, figyelmeztet a lehetséges buktatókra, amelyeket el kell kerülni, és előre jelzi a reakcióit, amikor mások kihívást jelentő üzeneteivel szembesül.
  • Visszajelzési útmutató minden típushoz
    Mindenki hatékony módszereket keres arra, hogy "építő kritikát" tudjon eljuttatni a tőlünk eltérő egyénekhez. Ez a rész személyre szabott tanácsokat ad kommunikációs stílusára vonatkozóan, gyors iránymutatást adva az ismert típusú embereknek való visszacsatolás finomításához, kiigazításához és stratégiájának kialakításához.
  • Konfliktusok és kiváltó okok
    Mindannyian másképp reagálunk a konfliktusokra, és különböző dolgok válthatnak ki nálunk konfliktust. Ha megérted, hogyan reagálsz a konfliktusokra és mi váltja ki azokat, kialakíthatod a saját egyedi konfliktusmegoldási stratégiáidat. Amint tudatosulnak benned a nem hasznos és romboló mintáid, ahelyett, hogy vakon reagálnál a kiváltó okokra, elkezdhetsz dolgozni egy megalapozottabb, tudatosabb hozzáálláson ezekben a helyzetekben.
  • Döntéshozatal
    A jelentés átfogóan elemzi az intelligencia központja, az Enneagram típusod és a megterhelés szintje közötti kölcsönhatást. Ez az összegzés árnyalt betekintést nyújt abba, hogy ezek a kulcsfontosságú szempontok hogyan formálják a döntéshozatali képességedet. Megvizsgálja a döntéshozatali tendenciáidat az Enneagram vonásaid és a domináns kifejezés központod alapján, hogy jobban megértsd és optimalizáld a döntéshozatali stratégiáidat.
  • Vezetés és menedzsment
    A Stratégiai vezetés rész betekintést nyújt a vezetői stílusodba, feltárva olyan szempontokat, mint a jövőkép kialakítása, a stratégiai gondolkodás, a csoport céljaihoz való igazodás felmérése és a szervezeti változások kezelése. Fedezd fel erősségeidet és fejlődési területeidet vezetőként!
  • Csapatviselkedés
    A csapatban tanúsított viselkedésed az alapja annak, hogy felfedezd, milyen szerepet részesítesz előnyben a csapatban, valamint hogy milyen hatással vagy a csapat teljesítményére. Ez a rész azt vizsgálja, hogyan működsz együtt a csapattal annak 4 érettségi szintjén, milyen hatást gyakorolsz a csapatra, és mik a preferált céljaid és szereped a csapatban.
  • Coaching kapcsolat
    A Coaching kapcsolat rész betekintést nyújt a coaching helyzetekben megfigyelhető dinamikádba. Akár van üzleti vagy életvezetési coachood, akár tervezed, hogy igénybe veszel ilyet, ez a szekció segít abban, hogy fejleszd ezeket az interakciókat.
  • iEQ9 logo

    Enneagram csapatok

    Enneagram teszt, 23 oldalas csapatjelentés

    A Team Enneagram Report a betekintést és a fejlesztési folyamatot a csapat szintjére skálázza, és kiemeli a lehetséges súrlódási területeket, valamint a mögöttes mintákat vagy feltételezéseket.

    Segíti a csapatokat abban, hogy megértsék szociális és konfliktusos stílusukat, miközben olyan fejlesztési folyamatokat javasol, amelyek az egészséges konfliktusokat a teljesítmény motorjaként, nem pedig akadályként használják fel.

    Könyv Csapat Műhely Mit tartalmaz?
    • Enneagram csapat profilja
      Csapata Enneagram-profilja tükrözi a Típusok eloszlását a csapatban, valamint felméri, hogy a csapat képes-e hozzáférni mind a kilenc típushoz, ha szükséges. A nagy teljesítmény a sokféleség előnyeinek kihasználásán múlik.
    • Elsődleges csapatstílus
      A csapat egésze sajátos stílust alakít ki a csapaton belül működő egyének alapján. Fedezze fel azokat az erősségeket, gyengeségeket és perspektívákat, amelyekre kollektív csapata rezonál.
    • Másodlagos és alulfejlett csapatstílusok
      Annak megértésével, hogy az egész csapat melyik típusra rezonál, azt is fontos megvizsgálni, hogy csapata mely típusokhoz kapcsolódik kevésbé, és milyen előnyökkel járna ezekhez az új perspektívákhoz való hozzáférés.
    • Csapat-kifejezési központok
      A Kifejezési Központok azzal kapcsolatosak, hogy miként jelenünk meg a világban, és hogyan látnak minket valószínűleg mások. A kifejezésnek három központja van: a gondolkodás, az érzés és a cselekvés. A központok felfedezése segít megérteni, hogyan dolgozza fel csapata a külső ingereket és hogyan hoz döntéseket. Merüljön el csapata domináns központjában és a kevésbé feltűnően kifejezett dolgokban, megvilágítva elsődleges üzleti stratégiáit.
    • Csapatfejlesztési szakaszok
      Mindenkinek szüksége van a saját fejlődési módjára, a te csapatod sincs másképp. Csapata nézőpontjának beépítésével egyedi stratégiákat fedezhet fel arra vonatkozóan, hogyan fejlődhet egyénileg és kollektíven.
    • Csapat törzs profilja
      Csapata feszültségprofilja tükrözi szubjektív érzését arról, hogy egy adott időpontban mennyi stresszt élnek át öt területen:
      • Interperszonális feszültség - - a stressz értékelése a kapcsolataiban.
      • Környezeti terhelés - A környezet által kiváltott stressz mérése.
      • Pszichológiai megterhelés - A „lelki egészséggel kapcsolatos” stressz jelenlegi szintje.
      • Fizikai megerőltetés - Fizikai egészségének stresszszintjének mérése.
      • Szakmai törzs - A munkájával kapcsolatos stresszszintek meghatározása.
      • Boldogság - Egy változó, amelyet gyakran nehéz meghatározni.
  • Csapat ösztönök
    A csapat mag enneagram típusa és a három ösztön – Önfenntartás, Egy-az-egyhez és Társas – egyedi kombinációja lehetővé teszi az iEQ9 jelentés számára, hogy értelmes betekintést nyújtson a csapat alapvető struktúrájába.
  • Csapatinterakció és konfliktus stílusok
    A csapatinterakció egyéni szintű elemzése átfogó képet ad a csapat konfliktus stílusáról, és kulcsot ad ahhoz, hogy az egészséges konfliktust a teljesítmény motorjaként, ne pedig gátjaként hasznosítsuk.
  • Csapatvezető Enneagram stílusa
    A csapatvezető mag Enneagram típusát összevetve a csapatéval, világossá válnak ennek a jellegzetes kombinációnak az összefonódó dinamikái, lehetővé téve a jövőbeli stratégiák felépítését.
  • A mi válaszunk 175-kérdés A felmérés körülbelül 30 percet vesz igénybe – tegye meg az első lépést vezetői nagyszerűségének felfedezése felé, és kezdje el az iEQ9 Enneagram személyiségértékelést még ma! Örülni fog, hogy megtette.

    Beszámolók

    Kristi Russell Thumbnail
    Az iEQ9 mint fejlesztési eszköz rendkívül mélyreható abban, hogy feltárja, mi hajt és motivál bennünket. Hirtelen minden értelmet nyer, ami egyszerre szembesítő és megerősítő. 15 éves coaching tapasztalatom során nem találkoztam semmi hasonlóval. Mindenkinek ajánlom az IEQ9 használatát, aki komolyan gondolja a személyes és szakmai fejlődést. Igazi versenytárs nélküli!
    Kristi Russell Executive Coach, Melbourne, Ausztrália
    Chris Galea Thumbnail
    Egy abszolút kötelező kurzus minden vezetői coach számára. Számos coaching képzésen vettem részt, és ez a legjobb. Inspiráló, motiváló, magával ragadó, ami mély tanuláshoz vezet. Az elmélet és gyakorlat tökéletes ötvözete, gondoskodással, együttérzéssel, megértéssel és nagy érzékenységgel kezelve, tökéletesen sikerült a téma hatalmas szélességét és mélységét átadni.
    Chris Galea Executive & Leadership Coach, Szingapúr
    Mark Leyba Thumbnail
    Az Enneagram több mint egy személyiségteszt. Eljut annak a lényegéhez, hogy mi mozgatja az embereket. Többet mutatott meg rólam, mint bármely más eszköz. Őszintén mondhatom, hogy az Enneagram a legátfogóbb és legmélyrehatóbb eszköz, amit valaha használtam, és az iEQ9 a legjobb elérhető Enneagram felmérés. A Jefferson megyében szakmailag használjuk a vezetőfejlesztési programjainkban.
    Mark Leyba Szervezeti felkészültségi vezető, Denver, USA

    Kíváncsi a kilenc Enneagram személyiségtípusra?

    Az Enneagram típusod felfedezése lehet a kulcs a valódi vezetői stílusod kiteljesítéséhez. Az Enneagram kilenc típusú modellje az erősségeid, gyengeségeid és motivációid feltárásával elvezethet a nagyobb vezetői tudatossághoz, és annak mélyebb megértéséhez, hogyan működsz együtt azokkal az emberekkel, akikkel kapcsolatba kerülsz.

    Szerezd meg a teszted
    Enneagram Type Wheel
    Enneagram Type 1 Enneagram Type 2 Enneagram Type 3 Enneagram Type 4 Enneagram Type 5 Enneagram Type 6 Enneagram Type 7 Enneagram Type 8 Enneagram Type 9
    icon arrow Kattints egy számra, hogy lásd a hozzá tartozó személyiségleírást
    Szigorú
    Perfekcionista
    egy strukturált világot keres. Értékeli a tényeket, a pontosságot és az egyértelműséget, kerüli a hibákat és a folyamatos fejlődésre törekszik.
    Figyelmes
    Segítő
    segítőkész és támogató szeretne lenni. Kedves, adakozó, emberközpontú és nagy szívű, megérzi, ha mások nehézségekkel küzdenek.
    Versengő Teljesítő egy igazi „cselekvő". Általában gyakorlatias, sikerre és feladatokra összpontosít. Hatékony terveket készít céljai eléréséhez és a sikerhez.
    Intenzív Kreatív értelmet, mélységet és hitelességet keres. Érzelmileg érzékeny, ráhangolódik a környezetére, kreatív és kifejező egyéniség.
    Csendes Specialista logikusan gondolkodik, megfigyeli és feltárja a világ működését. Magánakvaló személyiség, aki nagyra értékeli a tudást.
    Hűséges Szkeptikus számára fontos a bizalom, a felelősség és a hűség. A biztonság iránti igénye miatt könnyen felfigyel a lehetséges veszélyekre és hajlamos a szkeptikus gondolkodásra.
    Lelkes Vizionárius Gyors észjárású jövőbe tekintő. Meg akarja tapasztalni az élet minden szépségét, szereti feldobni a hangulatot és előre vinni a dolgokat.
    Aktív
    Irányító
    szeret vezetni és elhárítani az akadályokat. Bár óvatos, gondoskodó és védelmező azokkal, akik körülveszik.
    Alkalmazkodó Békéfenttartó ő az összetartó erő az emberek között barátságos, kiegyensúlyozott és stabil viselkedésével. Nehezen mond nemet és gyakran kerüli a konfliktusokat.

    Mi segítettünk
    450 000 az emberek szerte a világon
    fejleszteni valódi potenciáljukat

    Több mint 450 000 embernek segítünk szerte a világon Több mint 450 000 embernek segítünk szerte a világon

    Vezetők felkészítése a jövőre
    Gyorsan változó 21. századi szervezeteinkben komoly elvárásokat támasztunk vezetőinkkel szemben. Feladatuk a stratégiai célok tisztázása, az egyéni fejlődés ösztönzése, a változások irányítása, az elköteleződés erősítése, valamint a sokszínűség és a befogadás támogatása. Mindezek kulcsa a vezető önismeretében és átalakulásra való képességében rejlik.

    Ügyfeleink rendszeresen arról számolnak be, hogy az iEQ9 program valódi áttörést hoz az önismeret és az érzelmi intelligencia fejlesztésével, valamint a hiteles alapokon nyugvó folyamatos növekedés elősegítésével. A vezetők mélyebben megértik a különböző motivációkat és hajtóerőket, így hatékonyabbá válnak mentorként és coachként egyaránt.

    Mi teszi az iEQ9-et egyedivé a vezetők számára?

    Mi teszi az iEQ9-et egyedivé a vezetők számára?

    Sokszínűség és befogadás: Napjaink szervezetei nagyra értékelik a sokszínűséget, és olyan vezetőket keresnek, akik képesek a különböző nézőpontokkal hatékonyan foglalkozni. Az iEQ9 felkészíti a vezetőket arra, hogy megértsék, értékeljék és kiaknázzák a sokszínűségben rejlő lehetőségeket.

    Alkalmazkodóképesség és rugalmasság: Elengedhetetlen, hogy a vezetők rugalmasan navigáljanak a kihívások között. Az iEQ9 segít elsajátítani ezeket a készségeket, felkészítve a vezetőket a jelen kihívásaira.

    Szituációs rugalmasság: Az iEQ9 a sokoldalú vezetői készségeket és a változó körülményekhez való alkalmazkodás képességét fejleszti – ez kulcsfontosságú a modern szervezetekben.

    Önismeret és folyamatos fejlődés: A régi mondás, miszerint "ami idáig eljuttatott, az nem visz tovább", különösen igaz a vezetésben. Az iEQ9 önismeretre helyezett hangsúlya támogatja a vezetőket a folyamatos személyes fejlődésben, tanulásban és a változásokkal való lépéstartásban.

    Együttműködés: Nagy az igény az olyan vezetőkre, akik képesek hatékony kapcsolatrendszereket kiépíteni és egy közös jövőkép felé vezetni. Az iEQ9 fejleszti ezeket az együttműködési készségeket, képessé téve a vezetőket a csapatmunka ösztönzésére.

    Bevonás: Az iEQ9 segíti a vezetőket abban, hogy érzelmi intelligenciájuk révén motiválják a csapatukat. Felkészítjük a vezetőket, hogy hatékonyan coacholjanak, bevonjanak és támogassanak másokat.

    Mindezen szempontok révén az iEQ9 program egyedülálló módon alkalmas arra, hogy felkészítse a vezetőket a modern vezetés követelményeinek és kihívásainak való megfelelésre.

    Szerezd meg a teszted

    Több mint 4500 professzionális edzőből és OD-gyakorlóból álló közösségünk segíthet

    A tapasztalt és akkreditált Enneagram coach-ok elősegíthetik a fejlődésedet, és gondoskodhatnak arról, hogy a lehető legtöbbet hozd ki az iEQ9 riportjaidból.

    Graphic People iEQ9 Report

    Dolgozz együtt iEQ9 szakembereinkkel életvezetési tanácsadás keretében, hogy támogasd személyes vagy kapcsolati fejlődésedet

    Engedd, hogy coachjaink segítsenek kibontakoztatni a benned rejlő teljes potenciált. Merülj el még mélyebben iEQ9 Enneagram jelentéseidben minősített szakértő coachjaink segítségével. Az ő személyre szabott, Egy-az-Egyben útmutatásuk lehetővé teszi a mélyreható önfelfedezést és személyes fejlődést. Vágj bele egy Enneagram kielemzésbe vagy egy átalakulást hozó coaching utazásba, nem csak saját magad, hanem családod vagy kapcsolataid érdekében is. Coachjaink több éves tapasztalattal rendelkeznek abban, hogy segítsenek ügyfeleiknek az Enneagram és iEQ9 eszközeink használatában. Segítenek eligazodni belső tájaidon, hogy jobban megértsd önmagad, felgyorsítsd fejlődésedet és átalakulásodat.

    Graphic Practitioner Coach

    Dolgozz együtt iEQ9 szakembereinkkel vezetői és csapatcoaching keretében, hogy vezetői képességeidet és csapatod hatékonyságát új szintre emeld!

    Kivételes és tapasztalt Enneagram coachaink segíthetnek vezetői fejlődésedben, és felgyorsíthatják a mélyebb önismeretet, hogy a lehető legtöbbet hozd ki iEQ9 szakmai riportodból. Minősített coachaink olyan eszközökkel vannak felvértezve, amelyek segítségével kiaknázhatod vezetői potenciálodat, és lebonthatod a csapatdinamika akadályait. Olyan Enneagram csapat workshopokat tartanak, amelyek elősegítik a csapatdinamika mélyreható megértését, fejlesztik az interperszonális és csapattudatosságot, felszínre hozzák a csapat erősségeit, és végső soron lehetővé teszik a csapatok számára, hogy kiteljesítsék céljaikat és kibontakoztassák potenciáljukat.

    Graphic Training Group

    Ha Ön coach vagy OD gyakorló, és szeretné használni az iEQ9 eszközeinket az ügyfeleivel, akkor csatlakozzon a virágzó Enneagram Gyakorlók Közösségünkhöz!

    Az Integratív Enneagram egy forradalmi coaching eszköz, amely lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy gyorsan radikális felismerésekhez vezessék ügyfeleiket, és támogassák a mély, hosszú távú fejlődési folyamatokat. Ha szeretné növelni hatékonyságát az egyéni és csapatcoachingban, felgyorsítani a coaching folyamatot és javítani az eredményeken, akkor az iEQ9 akkreditációnk pont Önnek való. Csatlakozzon a több mint 4500 iEQ9 gyakorlóhoz világszerte! Vegyen részt iEQ9 akkreditációs képzésünkön, és sajátítsa el a gyakorlati készségeket az Enneagram és az iEQ9 eszközök használatához vezetői és coaching ügyfelei átalakulásának elősegítéséhez.

    Készen állsz, hogy többet hozz ki az életből?

    Az Ön utazása.
    Elkötelezettségünk.

    Itt az Integrative Enneagram Solutionsnél az Ön útja fontos számunkra. Az iEQ9 Enneagram teszttel nem csupán egy tesztet kapsz: egy élethosszig tartó fejlődést és megértést szolgáló eszközbe fektetsz be, egy olyan eszközbe, amelyet gondosan, pontossággal terveztek, és amelyet a tudomány is alátámaszt. Saját magadba fektetsz be.

    Fedezd fel az autentikus énedet. Vágj bele a saját utazásodba az iEQ9 Enneagram teszttel még ma. Mert megérdemled.

    Szerezd meg a teszted
    graphic flourish

    Gyakran Ismételt Kérdések

    Értékelésünket kiterjedt kutatások támasztják alá, és folyamatosan frissítjük a pszichológia, az éber figyelem és az idegtudomány legújabb meglátásaival. Bízhat abban, hogy teljes jelentésünk és eredményeink érvényesek, pontosak és megbízhatóak. Pszichometriás szakértőink és adattudósaink +13 évet töltöttek értékelésünk tökéletesítésével, biztosítva, hogy ez ne csak a legpontosabb teszt (+95%), hanem felhasználóbarát és mindenki számára elérhető legyen. Nem kell szót fogadnod – fogadd az American Journal of Psychiatry szavát.

    Nem engedélyezzük, hogy az iEQ9-et a toborzási folyamat részeként használják. Az Enneagram nem méri egy személy kompetenciáját vagy képességeit. Hiszünk abban, hogy bármely Enneagram-típus sikeres lehet bármilyen szerepben. A sikeres jelölt azonosítása után az Enneagram kiválóan támogatja fejlődését.

    Bár az Enneagram-teszt betekintést nyújthat az egyén személyiségébe és munkastílusába, nem szabad használni a felvételi döntésekben. Fontos figyelembe venni egy sor tényezőt, beleértve a készségeket, a tapasztalatot és a kulturális illeszkedést.

    Igen, az Enneagram-típus megértése segíthet azonosítani vezetési stílusát és növekedési területeit. Javíthatja azt a képességét is, hogy vezesse és kommunikáljon azokkal a csapattagokkal, akiknek különböző enneagramtípusai vannak.

    2011-es megjelenése óta több mint 450 000 ember használta az iEQ9-et, és a 22-es verzióra frissítették. Kifinomult statisztikai elemzés, mesterséges intelligencia, gépi tanulás, valamint pszichometriai humán szakértők és kognitív tudósok felhasználásával; a legkorszerűbb pontosság és tudományos érvényesség biztosítása érdekében.

    Az iEQ9 Enneagram más személyiségtesztekhez, például a Myers-Briggs Type Indicatorhoz (MBTI), az Erősségek Finderhez vagy a Big Five Factors Testhez képest holisztikusabb és dinamikusabb képet nyújt a személyiségről. Ahelyett, hogy csupán a jellemvonásokat vagy erősségeket osztályozná, a mögöttes motivációkat és félelmeket vizsgálja, amelyek a viselkedést alakítják, gyakorlati utakat kínálva a személyes növekedéshez és fejlődéshez. Ellentétben ezekkel a más modellekkel, amelyek nagyrészt rögzített tulajdonságokra vagy erősségekre összpontosítanak, az Enneagram spirituális és pszichológiai tanításokban gyökerezik, így előrejelzővé és alkalmazkodóvá teszi összetett interperszonális helyzetekben. Így míg más rendszereknek megvannak a maguk előnyei, az iEQ9 Enneagram átfogó megközelítése a személyiség és annak időbeli alakulásának gazdagabb megértését kínálja.

    Dióhéjban, más személyiségmodellek gyakran csak a felszíni vonásokra és erősségekre összpontosítanak, figyelmen kívül hagyva a mögöttes motivációkat és félelmeket, amelyek a viselkedést alakítják. Hiányoznak belőlük a személyes fejlődés keretei, figyelmen kívül hagyják a gyengeségeket és a fejlesztési területeket, és nem emelik ki a vakfoltokat, az elfogultságokat és a szokásokat. Ezenkívül nem értik teljesen az erősségek dinamikus kölcsönhatását a különböző helyzetekben és kapcsolatokban.

    Mint minden önbevallásos kérdőív, a válaszadói eredményekben is szerepet játszik a szubjektivitás. Annak érdekében, hogy az eredmények a lehető legmegbízhatóbbak legyenek, az Integratív Enneagram Kérdőív megbízhatósági mérőszámokat épített be a következetességre, az őszinteségre és az időre vonatkozóan. Az ügyfelek visszajelzései szerint az iEQ9 egy forradalmian új értékelési eszköz, amely nagyon megbízható és nagyon pontos. Az Integrative rendszeresen felülvizsgálja a kérdőív elemeit, és folyamatosan javítja a pontosságot.

    Kattintson ide, ha többet szeretne megtudni

    Mit ér számodra a jó vezetés? Meg tudja-e élni a kockázatot azzal, hogy nem fektet be megfelelően beléjük? Az ingyenes Enneagram-tesztek csábítóak, de valljuk be – a személyiségértékelések gyorséttermei. Lehetséges, hogy kielégítik azonnali kíváncsiságodat, de kevés anyaggal és többre vágysz. Megbízhat bennük? Hagyjuk, hogy döntsön.

    Ahhoz, hogy enneagram tesztjeink pontosak, tudományosan érvényesek és ami a legfontosabb, ügyfeleink számára előnyösek legyenek: díjat kell felszámítanunk. Magas színvonalunkat statisztikai validáció, big data és tudományos teszt-újrateszt módszertan tartja fenn az eredmények folyamatos javítása érdekében. A vezető Enneagram-szakértő, Dirk Cloete által megalkotott iEQ9 a kulcsa a valódi vezetői potenciál felszabadításához.